7月18日，公司一屆二次職代會主席團聯(lián)席會議在淮鹽大酒店召開。參加會議的人員有公司一屆二次職代會主席團成員、各代表團正副團長、各專門委員會主任，各單位領(lǐng)導班子成員及公司機關(guān)全體管理人員和淮鹽大酒店中層以上人員。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席盧明生主持。公司黨委副書記、副總經(jīng)理陳雨華傳達了集團公司四屆三次職代會主席團聯(lián)席會議精神。公司黨委書記、總經(jīng)理范益寶作了《立足創(chuàng)新發(fā)展，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，全力推進在更高起點上實現(xiàn)新的跨越》重要講話。會上，臺北供電所、徐圩供電所、淮鹽大酒店和機關(guān)分別作了表態(tài)發(fā)言。
范總在講話中指出，2011年上半年經(jīng)濟運行保持了良好發(fā)展態(tài)勢，較好地完成了各項目標任務。1－6月份全公司實現(xiàn)營業(yè)收入4347萬元，完成年計劃63.47%，為去年同期129.16%，購進電量4022.45萬KWh，完成年計劃的57.46%,為去年同期116.7%；實現(xiàn)綜合利潤1616.35萬元，完成年計劃77.41%，為去年同期132.87%。主要做了以下五個方面工作：一是推進主業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟運行質(zhì)量進一步提升。集中體現(xiàn)在營銷保持高位增長，工程創(chuàng)收穩(wěn)中有升，優(yōu)質(zhì)服務成績斐然，主變增容穩(wěn)步推進。二是推進市場運作，轉(zhuǎn)型發(fā)展成效進一步提高。主要表現(xiàn)在項目調(diào)研取得明顯成效，酒店經(jīng)營取得明顯成效，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)增收節(jié)支取得明顯成效。三是推進績效考核，精細化管理水平進一步提高。主要是推進節(jié)約型機關(guān)建設，推進線變損對標考核，推進經(jīng)濟責任兌現(xiàn)。四是推進和諧創(chuàng)建，企業(yè)凝聚力進一步提高。積極做好職工集資建房工作，改善職工生活條件；舉辦紀念建黨90周年文藝匯演、職工技能競賽等活動，豐富職工文化生活；通過組織流動辦公會、召開兩級班子專題民主生活會等，加強工作作風建設。五是推進強基工作，安全生產(chǎn)管理水平進一步提高。加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，加強安全制度建設，加大安全投入力度，以“反人身事故、反習慣性違章、反設備隱患”為重點，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，落實安全生產(chǎn)防范措施。
談到下半年工作安排時，范總強調(diào)，要奮力在結(jié)構(gòu)調(diào)整上重點突破，在創(chuàng)新發(fā)展上大力推進，在跨越發(fā)展上積極作為，在企業(yè)管理上加快提升，在服務用戶上著力強化。重點抓好以下五個方面工作：一是保持良好開局，推動企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新提升。要在增供擴銷上、優(yōu)質(zhì)服務上、提速增效上三個方面下功夫，務必實現(xiàn)首戰(zhàn)首勝。二是促進轉(zhuǎn)型發(fā)展， 推動結(jié)構(gòu)調(diào)整工作實現(xiàn)新突破。要加大解放思想的力度，加大機制創(chuàng)新力度，創(chuàng)新市場機制，創(chuàng)新人才機制；加大產(chǎn)業(yè)鏈布局力度，形成設計、生產(chǎn)（采購）、施工為一體的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式；加大服務業(yè)發(fā)展力度，著力打造金橋電務品牌，打造連云港市一流喜宴大廳，以產(chǎn)業(yè)鏈布局和大力發(fā)展服務業(yè)為主攻方向，做強做大供電工程公司。三是重視兩化融入，推動企業(yè)管理實現(xiàn)新躍升。要強化信息化建設推進力度，強化管理資源整合力度，強化班組建設重視力度。四是突出狠抓落實，推動工作效率實現(xiàn)大提高。要強化責任，責任是抓好落實的前提；要增強合作，合作是抓好落實的基礎；要創(chuàng)新機制，機制是抓好落實的保證。五是強化責任意識，推動安全生產(chǎn)實現(xiàn)新成效。要加強全員安全生產(chǎn)教育培訓，創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理機制，推進安全生產(chǎn)網(wǎng)絡管理，認真落實安全責任追究制度。
最后，范總要求公司全體干群要緊密地團結(jié)起來，在集團公司堅強領(lǐng)導下，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加扎實的作風，解放思想，與時俱進，加快發(fā)展，創(chuàng)新超越，為實現(xiàn)“十二五”首戰(zhàn)首勝而努力奮斗?。ㄋ巨k 司工 司宣）