“針對13班產(chǎn)鹽質(zhì)量不足的問題，我給予了相對應的建議和指導，特別在鹵水老化過程中的一些操作，一年來，13班原鹽硫酸根含量平均達上半年0.24、下半年0.25，位列全場前茅?！薄皫煾得看味际悄托牡亟涛胰绾翁岣弋a(chǎn)鹽質(zhì)量，從最基本的操作技巧到復雜的工藝流程，我總結了提升原鹽質(zhì)量的方法，經(jīng)過一年來的操作，我們班的原鹽質(zhì)量全面提升由原來的落后班組位列全場前茅?！边@是日曬鹽新河制鹽分公司師徒匡洪忠、盧正兵的講述。

“今年我們師徒對六圩閘小站智能化管理進行了一年的跟蹤調(diào)研，在保證正常供水的前提下，實現(xiàn)了無人化遠程操作，既節(jié)約3個人的人工成本，也減少了安全風險。”“今年單位淡水泵站兩套老式啟動柜要進行升級更換，師傅與我共同安裝更換兩套設備，而且在安裝中做到一次成功啟動?！边@是灌西資源管理中心師徒王緒華、錢明星的講述。

“在我看來，師徒結對只是一種形式，它內(nèi)在的意義在于合作之上的攜手前進，共同成長?！薄霸趲煾档膸椭拢矣诮衲?月份考取了助理會計師職稱，緊接著報考了中級會計師職稱?！边@是灌西機關財務師徒張春燕、王薇的講述。

作為“薪火灌筑 匠星西傳”師徒結對擂臺賽最后一項理論大考，12月6日，“師徒講堂”在新河制鹽分公司黨建室如約而至！

“師徒講堂”共有7對師徒參賽，公司邀請了人資部部長吳中書、安全部部長江躍、新河經(jīng)理程龍、埒南經(jīng)理楊守兵、生產(chǎn)經(jīng)理沈玉波擔任評委，以演講為主，結合日常、安全等內(nèi)容綜合考量打分。

為期一個月的這場擂臺賽從理論到實踐、從個人到集體、從師徒到班組，每一項競賽的比拼，灌西各位師傅和徒弟都全力以赴，力爭在每一項競賽中大顯身手。擂臺賽最終的成績評定采取百分制。其中師徒講堂占比為30%，技能比武占比為70%。祝星星－王廣東師徒、王緒華－錢明星師徒、章保衛(wèi)－劉海洋師徒、匡洪忠－盧正兵師徒、張春燕－王薇師徒榮獲灌西投資公司第二屆“優(yōu)秀師徒”稱號！

活動中，對“薪火灌筑 匠星西傳”師徒結對擂臺賽各項技能競賽、第一屆電工技能大賽獎項獲得者和優(yōu)秀師徒進行了領獎?。ㄎ鞴ぃ?/span>