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王德志董事長到柴門分公司進(jìn)行工作調(diào)研

發(fā)布時(shí)間:2015-12-02 閱讀量:








為深入推進(jìn)解困發(fā)展大討論活動的開展,進(jìn)一步加快改革改制步伐,11月30日下午,王德志董事長前往柴門分公司,就改革改制工作的進(jìn)一步開展落實(shí)召開座談會,公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,柴門分公司全體管理人員參加座談。
會上,柴門制鹽分公司經(jīng)理李加新首先就該公司目前的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行了匯報(bào)總結(jié),就目前該公司生產(chǎn)經(jīng)營中的各項(xiàng)細(xì)節(jié),王董事長與各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別發(fā)表了看法與意見。隨后,柴門分公司各班班長還就改革改制的具體實(shí)施方案,重點(diǎn)圍繞海鹽生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及退鹽轉(zhuǎn)養(yǎng)等方面進(jìn)行了討論。在聽取了各班班長的討論后,王德志董事長表示,眼下柴門分公司主要面臨生產(chǎn)工藝相對落后、收入低、人員多等問題,為了解決這些問題,他希望柴門分公司的管理人員,要緊緊圍繞解困發(fā)展主題,做好海鹽生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及退鹽轉(zhuǎn)養(yǎng)等工作的可行性預(yù)測,并拿出詳細(xì)的實(shí)施方案與細(xì)則,同時(shí)做好職工的思想工作,鼓勵(lì)有能力、有路子的職工開展自主創(chuàng)業(yè),在為柴門分公司減負(fù)的同時(shí),也為公司解困發(fā)展活動的開展增添新的動力。(王曜)