自7月初南京新冠疫情發(fā)生以來，資產(chǎn)管理公司多措并舉做好疫情防控工作。
    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)防控責(zé)任。自8月1日集團(tuán)黨委召開疫情防控工作推進(jìn)會(huì)后。該公司立即進(jìn)入“防控戰(zhàn)備狀態(tài)”，先后三次召開公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)、集團(tuán)黨委相關(guān)防疫要求。同時(shí)，進(jìn)一步建立健全公司防控組織體系，調(diào)整疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成全面聯(lián)控機(jī)制。對(duì)公司防控指南及各類專項(xiàng)防控制度、辦法、細(xì)則等規(guī)范性文件及時(shí)修訂，確保公開公示的上墻上板上屏。立即開展“十項(xiàng)排查”，堅(jiān)決做到“十個(gè)到位”。
    加強(qiáng)場所管控，強(qiáng)化重點(diǎn)人員排查。公司立即組織對(duì)對(duì)7月16后從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)回連以及密接者的職工進(jìn)行再摸排，全面掌握并報(bào)告屬地社區(qū)落實(shí)核酸檢測、隔離觀察等措施。對(duì)14名接觸（間接接觸）中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返連人員，要求其進(jìn)行3次核酸檢測，并安排其居家隔離觀察。同時(shí)，強(qiáng)化場所管控。建立門衛(wèi)安檢制度，對(duì)所有進(jìn)出辦公區(qū)的職工一律落實(shí)佩戴口罩、體溫監(jiān)測等措施，對(duì)所有外來人員一律進(jìn)行信息登記、健康碼查驗(yàn)、行程碼、體溫監(jiān)測，建檔備查。對(duì)辦公區(qū)、餐廳、會(huì)議室、衛(wèi)生間、通勤車輛等場所堅(jiān)持定時(shí)定期衛(wèi)生清潔和消殺，確保按規(guī)范要求操作。
    加強(qiáng)應(yīng)急值班，有效開展監(jiān)督檢查。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班和24小時(shí)應(yīng)急值班制度，建立完善疫情防控應(yīng)急預(yù)案，在一樓東設(shè)立臨時(shí)隔離點(diǎn)和臨時(shí)業(yè)務(wù)簽約室，明確具體責(zé)任人，強(qiáng)化與屬地衛(wèi)生防疫部門聯(lián)系，落實(shí)隔離、轉(zhuǎn)運(yùn)等閉環(huán)管理措施，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況確保第一時(shí)間妥善有效處置。保障物資到位。公司立即排查一次性口罩、消毒劑、防護(hù)服等防控物資儲(chǔ)備情況。安排采購儲(chǔ)備一次性口罩1萬個(gè)、KN95口罩500個(gè)、消毒劑等50箱、防護(hù)面罩10個(gè)。防控物資儲(chǔ)備基本滿足半年使用的要求。公司領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢、防控辦相關(guān)同志，先后多次對(duì)辦公樓內(nèi)疫情防控工作進(jìn)行常規(guī)性檢查指導(dǎo)。對(duì)樓內(nèi)租住單位海州公證處、市中小企業(yè)中心進(jìn)行提醒督促，要求他們配合單位疫情防控工作開展；建議海州公證處搭建臨時(shí)帳篷用于業(yè)務(wù)開展，避免外來人員過度集中。
    加強(qiáng)人員管理，有效推進(jìn)疫苗接種。落實(shí)防控“日?qǐng)?bào)告”制，要求公司全體員工每天按時(shí)上報(bào)個(gè)人“通信行程卡”截圖，以及與中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員密切接觸、交叉軌跡接觸情況。對(duì)職工離連外出實(shí)施請(qǐng)假報(bào)備制度。嚴(yán)格限制職工離連外出。同時(shí)，有效推進(jìn)疫苗接種工作。公司已先后組織了多批次的疫苗接種工作，確保公司員工應(yīng)接盡接，全面覆蓋。
    加大宣傳力度，有效做好輿情引導(dǎo)。公司下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化疫情防控工作的通知》，利用戶外LED電子屏、標(biāo)語、微信群等方式進(jìn)行全覆蓋宣傳新冠預(yù)防知識(shí)，倡導(dǎo)喜事緩辦、喪事簡辦,并提前報(bào)備案。暫緩舉辦大型會(huì)議和活動(dòng)，外出集中式培訓(xùn)、離連考察調(diào)研等活動(dòng)一律暫停。同時(shí)，加強(qiáng)輿情引導(dǎo)。要求職工遵守相關(guān)法律法規(guī),不造謠、不信謠、不傳謠,弘揚(yáng)正能量。 （綜合部宣）