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投資公司舉行2023年管理人員“三掛”多輪崗實踐活動啟動儀式

發(fā)布時間:2023-03-21 閱讀量:

321日上午,投資公司在中型會議室舉行2023年管理人員“三掛”多輪崗實踐活動啟動儀式。投資公司黨委副書記、工會主席劉剛,各單位支部書記、機關(guān)部門負責人及“三掛”管理人員參加會議。


“三掛”活動旨在搭建多渠道管理人員鍛煉平臺,全面提升公司管理人才業(yè)務水平和工作效能,實現(xiàn)“人才興企”戰(zhàn)略新目標,結(jié)合實際,深入開展管理人員“上掛提站位·平掛強業(yè)務·下掛走基層”多點位輪崗實踐活動,深化“導師制”帶培機制,激勵管理人員跨單位、跨部門、跨領(lǐng)域輪崗掛職鍛煉,提高抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的實踐能力,培養(yǎng)造就一支“高素質(zhì)、強本領(lǐng)、敢擔當、善作為”復合型人才隊伍,助力企業(yè)全面高質(zhì)量發(fā)展。

會議上,黨委工作部帶領(lǐng)與會人員共同學習了“徐圩投資公司管理人員“三掛”多點位輪崗實踐活動方案”有關(guān)精神。要求高度重視管理人員“三掛”多點位輪崗實踐活動,明確工作目標任務,結(jié)合“產(chǎn)改載體項目”認領(lǐng)工程和基層班組“雙向雙促”主題實踐活動,靈活安排“三掛”輪崗時間,搭建實踐平臺。

“要多學習、多交流、多思考、多總結(jié);建議增加掛職工作時間;要找準位置,服務安排,盡心盡職干好每一項工作……”隨后,2個上掛單位支部書記、2個基層班組代表、2名“三掛”管理人員圍繞“輪崗掛職強業(yè)務·創(chuàng)優(yōu)爭先上水平”活動主題,就上年度“三掛”工作小結(jié)、工作感悟及2023年度活動開展工作建議等內(nèi)容進行交流發(fā)言。

劉剛就科學有序、悉心統(tǒng)籌,高質(zhì)高效推進“三掛”各項工作進程強調(diào)三點要求:一要“三到”,身到、心到、手到。掛職相關(guān)單位、部門、班組要“干”字當先,杜絕“客氣”思維。結(jié)合實際配合、帶著思路去學,干中學、學中干,不斷提升綜合素質(zhì)。二要“三思”,思已、思他、思變。樹立“責任”意識,端正態(tài)度,強化角色轉(zhuǎn)變,主動作為,積極參與各項相關(guān)工作;帶著問題去做,發(fā)揮各自專業(yè)特長,相互學習、互幫互助、相互提升。三要“三提”,提眼界、提能力、提作用。嚴格要求自己,主動把掛職鍛煉作為開闊視野、增長閱歷、錘煉自我、提升能力的大好機會。做“有心人”,干“務實事”,注重工作細節(jié),抓住每一個環(huán)節(jié),充分挖掘潛能,“守紀律”“講規(guī)矩”“做表率”,自覺樹立和維護好管理人員良好形象,努力實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)和工作能力雙提升。(徐宣)