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精彩搶“鮮”看,徐圩工會主題活動月月有!

發(fā)布時間:2024-08-07 閱讀量:

“每月一主題,月月有重點”,圍繞主題,各分會,各分會上下聯(lián)動,推動形成積極想事、干事的氛圍,精彩下好徐圩投資公司工會工作一盤棋,營造比學趕幫超干事和諧氛圍。

元月“新春大吉”。各分會聯(lián)辦“甲辰新春大集”趣味系列活動,來自各單位100余名職工完成好運投壺、套了個圈圈、幸運滾滾樂、雙龍戲珠、精準飛鏢等五個趣味項目比賽,獲獎人數(shù)達130人次,在娛樂中營造“積極向上、同樂同慶”的文化氛圍

二月走訪慰問。分會步調(diào)一致深入一線職工、困難職工家庭開展走訪慰問活動,送上工會大家庭的關愛,共計慰問職工65名,發(fā)放慰問金和慰問品5.77萬元。

三月維“她”權益。三八節(jié)期間,悅升分會開展“呵護女性健康”專題講座,邀請專家圍繞女性疾病的防治和保健等方面知識進行培訓;工會組織螃蟹背西瓜、環(huán)環(huán)相扣等趣味接力活動,10個單位70余名女職工參加。

四月素質(zhì)提升。舉辦工會工作者素質(zhì)提升班。各分會緊扣“四提升”,輪流“做莊”,制定具有自身特色的工作計劃,組織實施好“領辦”“領悟”“領學”“領行”各項活動,夯實基礎,推動同業(yè)務各項工作高質(zhì)量開展。

學習勞模。開展“弘揚勞模精神 凝聚實干力量”主題系列活動,舉辦“問策勞?!弊剷?,通過座談交流促進青年骨干綜合素質(zhì)提升;評選優(yōu)秀員工,通過民主推選、復核資料,共評選優(yōu)秀員工典型6;五一期間,走訪慰問各級勞模先進24名,為他們送上鮮花和蛋糕卡。

六月助力安全。各分會組織職工參與“江蘇應急安全宣教”微信公眾號網(wǎng)絡學習,舉辦法律法規(guī)、消防、交通等安全培訓班6次,受教育職工近300人次;組織職工代表定期開展安全專項巡視活動對通報巡視中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,發(fā)揮工會在安全風險管理中的監(jiān)督作用。

七月三送基層。該工會精心做好“新三送”。深入基層一線“送清涼”,慰問奮戰(zhàn)在一線的市政管養(yǎng)工作人員。督促科學安排作息時間,全面做好防暑降溫工作;深入一線班組“送榮譽”,為榮獲“全力以赴保目標、奮力沖刺雙過半”勞動競賽活動中4個先進集體、16名先進個人進行表彰。邀請臺南醫(yī)院院長陳建光“送健康”,組織一線職工參加醫(yī)療保健知識專題培訓。(陳健)